El informe, al que ha tenido acceso Europa Press, resalta que la empresa no ha aportado toda la documentación adicional solicitada por los sindicatos y hace una "especial mención a la complejidad con la que se ha elaborado los listados de trabajadores afectados, no permitiendo determinar con facilidad el número de trabajadores afectados en cada centro de trabajo individualizado".
Respecto a la existencia o no de un grupo de empresas a efectos laborales, el informe indica que "existen indicios", como son la confusión patrimonial desde junio de 2013, la unidad de caja o la apariencia externa unitaria que "podrían conducir a la calificación de Coca-Cola Iberian Partners como un grupo de empresas a efectos laborales respecto de los siete embotelladores afectados por la medida extintiva".
No obstante, señala que hay "una posible ausencia o débil consideración respecto del indicio de confusión de plantilla", por lo que, según adelanta en su edición de hoy el diario 'El Economista', no habría una integración efectiva, con lo que se cuestiona la presentación de un único ERE.
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