Iniciativa conjunta para cerrar la brecha de género en la investigación clínica en España

Sanidad, AEMPS, FACME y Farmaindustria se unen para investigar la brecha de género en la investigación

El Ministerio de Sanidad ha sido el escenario del encuentro titulado “Hacia el liderazgo de mujeres en ensayos clínicos: datos para reducir la brecha de género”, celebrado en conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Este evento se inscribe dentro de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres, que también cuenta con la participación de Mujeres en Farma. Durante la reunión, se presentó un proyecto colaborativo destinado a analizar sistemáticamente la representación y el liderazgo femenino en el ámbito de la investigación biomédica, con especial atención a los ensayos clínicos.

La colaboración entre el Ministerio, la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), la Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME) y Farmaindustria tiene como objetivo identificar los factores que contribuyen a la brecha de género en el liderazgo de la investigación clínica. Asimismo, se busca definir acciones concretas que promuevan una mayor equidad en el acceso a posiciones científicas y responsabilidades decisivas.

Un estudio para promover cambios significativos

El estudio resultante será presentado en julio, coincidiendo con el primer aniversario de #EnSaludNoSinMujeres. Se espera que esta herramienta sirva como referencia durante los próximos años, facilitando el seguimiento del progreso y orientando las decisiones necesarias para lograr una verdadera igualdad en el liderazgo dentro de la investigación clínica en España.

Durante su intervención inaugural, Juan Cruz Cigudosa, secretario de Estado de Ciencia, enfatizó que “la ciencia avanza con evidencia, no con suposiciones; avanza con inclusión, no con exclusión”. Destacó que integrar la perspectiva de género es una exigencia del marco europeo de I+D. En este contexto, subrayó que sin mujeres liderando los ensayos clínicos “no habrá ciencia completa ni tratamientos seguros para toda la población”.

Desigualdad desde etapas tempranas

Por su parte, Cristina Avendaño, presidenta de FACME, centró su discurso en la infrarrepresentación femenina a lo largo de todas las fases del proceso investigativo: desde la admisión hasta la financiación de proyectos públicos. Según datos recopilados por WOMEDS, observatorio sobre género de FACME, aunque las mujeres constituyen el 60% del personal médico del Sistema Nacional de Salud, solo ocupan poco más del 33% de las jefaturas de servicio.

Avendaño alertó sobre cómo esta desigualdad comienza desde las primeras etapas de las carreras investigadoras y afecta directamente al futuro liderazgo. “Una menor participación femenina en proyectos hoy limita su competitividad mañana”, afirmó. Resaltó también la necesidad urgente de abordar las barreras que impiden a las profesionales acceder a roles estratégicos. De acuerdo con información proporcionada por el Instituto de Salud Carlos III junto a WOMEDS, se constató que en 2025, la financiación pública para investigaciones lideradas por mujeres fue un 30% inferior comparado con sus homólogos masculinos.

Cerrar brechas para mejorar calidad científica

María Jesús Lamas, directora de AEMPS, subrayó que cerrar esta brecha no es solo una cuestión equitativa sino también esencial para asegurar calidad científica y regulatoria. Recordó que los medicamentos deben desarrollarse garantizando condiciones equivalentes para hombres y mujeres desde las fases iniciales hasta el seguimiento post-comercialización.

Lamas enfatizó que “una ciencia diversa es más precisa, innovadora y útil para todos”, defendiendo así una representación adecuada femenina tanto en el diseño como en los equipos responsables de los ensayos clínicos para generar resultados robustos y relevantes socialmente.

Papel crucial del sector farmacéutico

En su cierre del encuentro, Fina Lladós, presidenta de Farmaindustria, destacó el papel fundamental que desempeña la industria farmacéutica innovadora como motor clave para la investigación clínica en España. Resaltó que las mujeres representan un 66% del personal involucrado en I+D y tres cuartas partes del empleo relacionado con gestión de ensayos clínicos. Sin embargo, enfatizó que este aumento debe traducirse también en un mayor liderazgo estratégico.

Amelia Martín Uranga, directora de Investigación Clínica y Traslacional en Farmaindustria, mencionó cómo España ha emergido como líder en ensayos clínicos internacionales gracias al talento femenino. Reiteró el compromiso del sector farmacéutico hacia una colaboración público-privada destinada a consolidar un ecosistema investigador más competitivo y alineado con estándares europeos.

Análisis crítico sobre desigualdades persistentes

Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, resaltó que cada año este encuentro plantea nuevos retos sobre cómo analizar desigualdades existentes e identificar barreras persistentes. Como ejemplo citó datos recientes sobre enfermería donde aún predominan hombres en puestos directivos pese a ser seis veces más numerosas las enfermeras.

A nivel investigativo reflexionó sobre cómo ciertas tradiciones científicas han llevado a pensar erróneamente que lo único relevante son los resultados finales. “Sin embargo,” advirtió Padilla, “quién formula las preguntas condiciona qué variables se estudian”. Enfatizó que promover igualdad puede multiplicar avances científicos efectivos e instó a identificar barreras específicas —como los efectos diferenciados de la maternidad— para diseñar respuestas públicas sostenibles.

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