Las organizaciones sindicales CCOO y UGT han hecho un llamado urgente para que se mantengan las medidas efectivas dirigidas a garantizar la reducción de la brecha de género en el ámbito de las pensiones. Ambas entidades consideran que es fundamental continuar con los esfuerzos para asegurar una mayor equidad entre hombres y mujeres en este aspecto crucial de la seguridad social.
En su declaración, los sindicatos subrayan que la desigualdad en las pensiones sigue siendo un problema significativo, ya que las mujeres tienden a recibir pensiones más bajas en comparación con sus homólogos masculinos. Esta situación no solo afecta su calidad de vida durante la jubilación, sino que también refleja una injusticia estructural en el sistema laboral y social.
Demandas por políticas inclusivas
CCOO y UGT exigen que se implementen políticas que aborden esta problemática de manera integral. Entre las propuestas destacan la necesidad de fomentar la igualdad salarial, así como promover medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar. Los sindicatos argumentan que estas acciones son esenciales para reducir la brecha existente y garantizar un futuro más justo para todas las trabajadoras.
Asimismo, enfatizan que es imperativo realizar un seguimiento continuo de las políticas implementadas hasta ahora, asegurando así su efectividad y adaptabilidad a las necesidades cambiantes del mercado laboral. La lucha por una pensión digna para todas las mujeres es un objetivo prioritario que requiere atención constante.
Un llamado a la acción
La situación actual demanda una respuesta decidida por parte de los responsables políticos. CCOO y UGT instan a los gobiernos a comprometerse con esta causa y a trabajar conjuntamente para eliminar cualquier forma de discriminación en el ámbito de las pensiones. La igualdad no debe ser solo un principio declarado, sino una realidad tangible.
Con estas acciones, los sindicatos buscan no solo visibilizar la problemática, sino también impulsar cambios significativos que permitan construir un sistema de pensiones más equitativo e inclusivo para todos.
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