01/05/2025@17:12:33
Pedro Sánchez, en su carta a la militancia con motivo del 1º de Mayo, destaca la importancia del Día Internacional de los Trabajadores para el PSOE, recordando la lucha por los derechos laborales y sociales. Resalta logros significativos como la creación de más de 2,7 millones de empleos y el aumento del salario mínimo en un 61%. Además, enfatiza la necesidad de seguir avanzando en la defensa de los derechos laborales ante un contexto internacional adverso y critica la oposición del PP a las medidas de protección económica. La carta invita a los militantes a continuar trabajando por una España más igualitaria y digna. Para más detalles, visita el enlace.
La siniestralidad laboral se ha convertido en un grave problema oculto en la sociedad española, según expertos. Este fenómeno afecta a la seguridad y bienestar de los trabajadores, generando un impacto significativo en el entorno laboral. Es crucial abordar esta problemática para mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes en el trabajo.
Se abren nuevas oportunidades para aumentar los salarios y reducir la jornada laboral, eliminando excusas previas. Esta noticia destaca un cambio significativo en el panorama laboral, impulsado por la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo. Para más detalles, visita el enlace: https://www.ccoo.es/noticia:721114.
Antonio Maíllo, coordinador federal de Izquierda Unida, ha instado a la movilización social en Sevilla contra las políticas del PP y Vox, a quienes acusa de promover "políticas de odio, recortes, privatización y pérdida de derechos". En un contexto crucial para los derechos laborales, Maíllo apoya las manifestaciones de CCOO y UGT, destacando la importancia de avanzar en materia salarial y defender los derechos de trabajadores y pensionistas. La movilización busca visibilizar el apoyo popular hacia el Gobierno de coalición y preparar el terreno para futuras luchas en temas como la vivienda.
El Gobierno de España y organizaciones sindicales han firmado un acuerdo histórico para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial, vigente desde 2025. Esta medida busca modernizar el marco laboral tras más de 40 años con jornadas de 40 horas, y responde a la necesidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Los convenios colectivos deberán adaptarse a esta nueva jornada antes del 31 de diciembre de 2025. El acuerdo también incluye un registro diario digital de jornada y garantiza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral.
Marisa Escalante, portavoz de Cultura de Más Madrid en la Asamblea: “Nuestras propuestas buscan no solo prevenir casos como el de Nacho Cano, sino también dignificar la labor de todos los trabajadores culturales”.
La Declaración sobre el sesgo algorítmico en el mundo del trabajo busca evitar que las personas trabajadoras vean mermadas sus derechos laborales y fundamentales.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha abogado en Italia por una transición a una sociedad digital en la que la innovación esté al servicio de las personas y del bien común, y en la que se fomente una inteligencia artificial que mejore la vida de las personas trabajadoras.
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CCOO y UGT han solicitado al Gobierno que rectifique la demora injustificada en la devolución de impuestos a los antiguos mutualistas. Esta situación ha sido calificada como arbitraria y discriminatoria, afectando a un gran número de ciudadanos. La demanda busca garantizar el derecho a un tratamiento equitativo en el proceso de devolución fiscal.
Unai Sordo advierte que no apoyar la reducción de jornada laboral tendrá un alto coste político. En su declaración, el líder sindical enfatiza la importancia de esta medida para mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores. La discusión sobre la jornada laboral se intensifica en el contexto actual, donde se busca equilibrar trabajo y bienestar.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha implementado medidas urgentes para proteger los derechos laborales tras la inesperada derogación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2024, ocurrida el 22 de enero en el Congreso. La Dirección General de Trabajo ha emitido un criterio interpretativo que asegura que la eliminación del SMI no afectará a los salarios ya establecidos y que las nuevas contrataciones deben respetar el salario mínimo anterior. Además, se intensificará la vigilancia por parte de la Inspección de Trabajo para garantizar el cumplimiento de estas normativas.
El secretario general del PSOE y presidente del Gobierno marca los objetivos para este curso: crecimiento económico, acceso a la vivienda, mejora de derechos laborales…a
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha abogado por aunar fuerzas para configurar en la próxima legislatura europea una Europa laborista en la que las personas trabajadoras consigan mejorar las condiciones de vida y de trabajo ganando derechos.
La vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se reunió con su homólogo mexicano, el Secretario del Trabajo y Previsión Social Marath Baruch Bolaños, con quien se comprometió a reforzar la cooperación bilateral.
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