La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha presentado el Plan Estratégico 2025-2027 de la Inspección de Trabajo, en un evento que tuvo lugar en la Escuela de la Inspección. Este plan incluye un notable aumento del presupuesto del organismo, destinado a afrontar las necesidades y desafíos del actual contexto social y económico.
Díaz destacó que actualmente la Inspección cuenta con 2.482 efectivos, lo que representa un incremento de 460 efectivos desde enero de 2020, marcando un aumento del 23% en poco más de una legislatura, cifra que constituye la más alta en su historia. En este marco, también se presentó una nueva imagen institucional para el organismo.
Refuerzo de efectivos y modernización tecnológica
El Plan Estratégico prevé sumar al menos 500 nuevos Inspectores de Trabajo y Subinspectores Laborales entre 2025 y 2027, tanto en las inspecciones provinciales como en los servicios centrales. Además, se han destinado más de 28 millones de euros a mejorar las herramientas informáticas del organismo, fortaleciendo su capacidad para combatir el fraude laboral.
A lo largo del año, la Inspección ha llevado a cabo más de 859.517 actuaciones inspectoras, identificando a 46.000 falsos autónomos, recuperando salarios no percibidos por un total de 33,5 millones de euros, y convirtiendo 26.000 contratos temporales en indefinidos. Estos datos subrayan la importancia del trabajo realizado por los inspectores.
El refuerzo también abarcará al personal técnico y administrativo, con un enfoque en mejorar la cualificación y formación de los inspectores para asegurar un servicio más especializado y eficaz.
Nuevas prioridades y derechos laborales
Entre las prioridades del Plan se encuentra la reducción de la siniestralidad laboral y la prevención de riesgos emergentes asociados al teletrabajo y nuevas modalidades laborales. Asimismo, se buscará combatir la discriminación laboral derivada de sesgos relacionados con la inteligencia artificial o desigualdades salariales. “En nuestro país no cabe el empleo sin derechos”, enfatizó Díaz.
Como parte de estas iniciativas, se lanzará una nueva sede electrónica que permitirá a los ciudadanos presentar denuncias sobre violaciones a sus derechos laborales de manera más ágil.
Díaz subrayó que el avance hacia condiciones laborales dignas es innegociable: “La ley Rider no hubiera sido posible sin el trabajo de la ITSS. Y es una ley que no admite escapatoria”. La ministra hizo hincapié en que el nuevo registro horario facilitará el acceso a información sobre las horas trabajadas efectivamente por los empleados.
Nueva imagen institucional
Aparte del Plan Estratégico 2025-2027, se dio a conocer una renovada imagen institucional para la Inspección de Trabajo. Este nuevo diseño abarca todos los elementos visuales del organismo e incluye publicaciones, guías inspectoras, una nueva página web y redes sociales actualizadas.
Con esta modernización se busca visibilizar mejor las acciones realizadas por el organismo en defensa de los derechos laborales fundamentales, tales como la estabilidad laboral y condiciones salariales justas.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 2,482 |
Número de efectivos de inspección |
| 460 |
Incremento de efectivos desde enero de 2020 |
| 500 |
Nuevos Inspectores y Subinspectores previstos para 2025-2027 |
| 28 millones € |
Inversión en herramientas informáticas |
| 859,517 |
Actuaciones inspectoras realizadas en lo que va del año |
| 46,000 |
Falsos autónomos detectados |
| 33.5 millones € |
Salarios recuperados para trabajadores |
| 26,000 |
Contratos temporales transformados en indefinidos |
| 33,000 |
Contratos fijos discontinuos transformados en indefinidos ordinarios |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el objetivo del Plan Estratégico 2025-2027 de la Inspección de Trabajo?
El Plan Estratégico tiene como prioridades reducir la siniestralidad laboral, prevenir riesgos emergentes del teletrabajo y nuevas formas de empleo, luchar contra la discriminación y reforzar la lucha contra el fraude transnacional.
¿Cuántos efectivos tiene actualmente la Inspección de Trabajo?
La Inspección de Trabajo cuenta con 2.482 efectivos, lo que representa un aumento del 23% desde enero de 2020.
¿Qué medidas se están tomando para modernizar la Inspección de Trabajo?
Se está invirtiendo más de 28 millones de euros en herramientas informáticas y se planea incorporar al menos 500 nuevos Inspectores de Trabajo y Subinspectores Laborales entre 2025 y 2027.
¿Qué logros ha alcanzado la Inspección de Trabajo en el último año?
En lo que va del año, la Inspección ha realizado más de 859.517 actuaciones inspectoras, detectado 46.000 falsos autónomos y recuperado salarios por un importe total de 33,5 millones de euros.
¿Cómo afectará el nuevo registro horario a los trabajadores?
El nuevo registro horario permitirá a la Inspección acceder al trabajo real que realizan los trabajadores, ayudando a recuperar las horas extras no pagadas.
¿Qué cambios se han hecho en la imagen institucional de la Inspección de Trabajo?
Se ha presentado una nueva imagen institucional que incluye un diseño actualizado para las publicaciones, guías de actuación inspectora, una nueva página web y un nuevo logo para mejorar la comunicación con la ciudadanía.
Si (
No(
