En los últimos cinco años, el panorama laboral en España ha cambiado drásticamente, con un aumento significativo en las bajas laborales. Según datos del Banco de España, la cifra diaria de bajas se eleva a un millón y medio, lo que representa una duplicación respecto a períodos anteriores.
Este fenómeno ha convertido a España en uno de los países europeos con mayor número de bajas laborales, generando un impacto económico considerable. El costo asociado a estas ausencias alcanza más de 15.000 millones de euros, lo que equivale al 1% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional. Desde 2019, este gasto ha crecido casi un 80%.
Factores detrás del aumento
La pregunta que surge es: ¿qué está detrás de este notable incremento en las bajas laborales? Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, señala que hay una falta de solidaridad entre los trabajadores: “¿Cómo gestionas tú una empresa si te falta gente?”, cuestiona.
No obstante, es crucial aclarar que la decisión de tomar una baja no recae únicamente en el trabajador; es un profesional médico quien determina su necesidad. Alfonso Ríos, responsable de Salud Laboral de CCOO Euskadi, enfatiza que “estar de baja no es un delito”. Un diagnóstico médico puede justificar la ausencia laboral cuando las condiciones de trabajo afectan negativamente la recuperación del empleado.
Causas del fenómeno
Ríos también advierte sobre el uso erróneo del término “absentismo”, sugiriendo que quienes lo emplean buscan criminalizar a aquellos que están bajo prescripción médica. Entre las principales causas del aumento en las bajas laborales se encuentran:
- El envejecimiento de la población trabajadora.
- Una mayor concienciación sobre la salud mental, que antes era prácticamente ignorada.
- Un sistema sanitario colapsado.
El desmantelamiento progresivo de la Atención Primaria ha contribuido al colapso del sistema, provocando retrasos en diagnósticos y resoluciones sobre bajas laborales. Luis González, sanitario del Sistema Andaluz de Salud, explica que “se tarda 15 días o más en ver al médico de familia” y meses para ser atendido por un especialista o realizar pruebas. Estos tiempos prolongados pueden extender las bajas laborales innecesariamente.
La noticia en cifras
| Cifra |
Valor |
| Número estimado de bajas laborales diarias |
1.500.000 |
| Aumento del gasto desde 2019 |
Casi un 80% |
| Agujero económico por bajas laborales |
Más de 15.000 millones de euros |
| Porcentaje del PIB que representa este gasto |
1% |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuántas bajas laborales hay en España actualmente?
La cifra estimada de bajas laborales que hay cada día en España es de un millón y medio, lo que representa un aumento significativo en los últimos cinco años.
¿Por qué se han duplicado las bajas laborales en los últimos cinco años?
Los principales motivos del aumento incluyen el envejecimiento de la población trabajadora, una mayor concienciación sobre la salud mental y un sistema de salud colapsado que retrasa diagnósticos y tratamientos.
¿Qué impacto económico tienen las bajas laborales en España?
Las bajas laborales generan un agujero económico para las arcas de la Seguridad Social de más de 15.000 millones de euros, equivalente al 1% del PIB de España.
¿Quién decide si un trabajador debe estar de baja laboral?
La decisión sobre una baja laboral no la toma el trabajador, sino que es justificada por un profesional médico que evalúa las condiciones del paciente.
¿Qué consecuencias tiene el desmantelamiento de la Atención Primaria en las bajas laborales?
El desmantelamiento progresivo de la Atención Primaria ha llevado a retrasos en diagnósticos, lo que puede prolongar las bajas laborales debido a la falta de atención oportuna.
Si (
No(
