Si señores, el empresario ya no está obligado a cambiar nuestros contratos temporales por uno fijo, por lo qué durante al menos dos años, si nos contratan de manera temporal, cómo seguramente harán, no vamos a poder seguramente cumplir con los requisitos necesarios para que nos den una hipoteca, porque ¿cómo podemos asegurar que no nos van a echar dentro de tres meses, cuando expire nuestro contrato temporal?
Esta medida rompe de lleno con la Reforma Laboral que aprobó este mismo equipo de gobierno que pretendía reducir los contratos temporales. Hasta ahora, en el raro caso de que consiguiéramos permanecer durante un periodo de 30 meses trabajando en la misma empresa y hubiéramos estado contratados durante más de 24 meses, no necesariamente seguidos, en un puesto de trabajo igual o diferente debíamos cambiar de contrato a uno fijo.
Ahora, perdemos derechos, en un intento desesperado del Gobierno para bajar las cifras de paro joven. ¿Funcionará? No lo sabemos, pero seguro que más dificultades para obtener una hipoteca, sí tendremos.
Si (
No(
