Tras meses de intenso diálogo sin fruto, los representantes de los empresarios y de los trabajadores se pusieron de acuerdo después de una reunión celebrada este lunes. Mañana está previsto que vuelvan a verse para cerrar la redacción del texto y firmarlo.
El pacto alcanzado establece una subida de los sueldos del 1% durante el año 2015 y del 1,5% durante el año 2016. Además, incluye una cláusula de garantía salarial para el conjunto de los dos años.
De este modo, si la inflación aumentase por encima del 2,5% entre los dos ejercicios, entraría en vigor la cláusula y se compensaría a los trabajadores con la variación del IPC para que no pierdan poder adquisitivo.
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