Según las instrucciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en las que el Gobierno establece esta máxima, la edad de jubilación temprana a la que se marcará a los preceptores a retirarse será la que haya establecido el INSS en el caso de que lo tenga registrado, pero como en la mayoría de los casos no consta dicha edad, el SPEE establece ahora que "se pondrá como fecha final del derecho aquella en la que el trabajador cumpla la edad de 61 años".
Según el Ministerio de Empleo, esto no es nada nuevo pues la ley ya tenía establecido que los perceptores del subsidio deben jubilarse a la primera edad a partir de la cual se les permita cobrar la prestación contributiva, que actualmente son 61 años.
El Ministerio ha precisado que la comunicación hecha por el SPEE se ha debido a que algunas oficinas le han planteado alguna duda después de que, en julio de 2012, se decidiera elevar de 52 a 55 años los años requeridos para los perceptores del subsidio.
Estas dudas coinciden con la reforma de la jubilación anticipada y parcial, pero no han supuesto ningún cambio para dichos perceptores, reiteran las mismas fuentes ministeriales.
Al respecto, han indicado que de lo que se trata es de aclarar que una vez que se llega a la edad de jubilación anticipada, los trabajadores de 61 años que no hayan encontrado trabajo para terminar con su cotización hasta la edad reglamentaria de 65 años no pueden seguir cobrando esa prestación y si se genera una prestación indebida el Servicio Público de Empleo exigirá la devolución, recuerdan.
"Una vez más, haciendo valer la máxima de: 'En caso de duda, se deniega', se decide sin criterio en contra de los parados. Existen muchos demandantes a quienes no se les podrá aplicar la jubilación voluntaria anticipada (ya que para poder jubilarse a los 61 hace falta haber cotizado 33 años). Por ello, resulta arbitrario establecer con carácter general la finalización del subsidio a los 61 años", denuncian desde CC.OO.
Este sindicato afirma además que la aplicación de esta medida significa que se puede perder sobre la futura pensión de jubilación" una cantidad que puede variar entre el 18% y el 22% en base a si se trata de un despido colectivo o por causas objetivas" y además añade en que "se suma al recorte que ya se había producido con la modificación de la base de cotización incluida en el subsidio, que se ha visto reducida del 125% de la base mínima (941 euros) al 100% de la base mínima (753 euros)".
"Con estas medidas se castiga a las familias de rentas más bajas y se dejan desprotegidas a miles de personas que han perdido su empleo a lo largo de la crisis, justo en la última etapa de su vida profesional y cuando más difícil resulta encontrar un puesto de trabajo, incrementando considerablemente el riesgo de pobreza de miles de personas al reducir de manera importante la cuantía de su jubilación", asegura CCOO en el comunicado que denuncia esta situación.
Si (
No(
