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Mejoran las condiciones laborales de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales con nuevo convenio
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Mejoran las condiciones laborales de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales con nuevo convenio

Por Redacción
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contactohorapuntacom/8/8/18
jueves 21 de agosto de 2025, 18:29h

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La vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica, Sara Aagesen, ha destacado el nuevo convenio colectivo de Tragsa para las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), publicado en el Boletín Oficial del Estado. Este convenio mejora significativamente las condiciones laborales y salariales de los BRIF, incorporando nuevos pluses y regulaciones sobre jornadas, turnos, descansos y horas extraordinarias. Además, establece un marco para la movilización ante emergencias y promueve la formación continua adaptada a sus necesidades. Aagesen subraya que estas mejoras son esenciales para la profesionalización del colectivo ante el aumento de incendios forestales. El Ministerio ha invertido 60 millones de euros en modernizar las bases BRIF, mejorando así sus condiciones de trabajo.

La vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, ha destacado la importancia del nuevo convenio colectivo de Tragsa destinado a las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF). Este acuerdo, que fue publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), representa una mejora significativa en las condiciones laborales y salariales de los miembros de estas brigadas, incluyendo la implementación de nuevos pluses adaptados a las realidades actuales.

En una entrevista concedida a RNE, Aagesen explicó que “el avance publicado hoy en el BOE es resultado de un trabajo que comenzó en 2018, donde se busca dejar atrás la consideración de peones forestales para ser reconocidos como bomberos forestales”. Esta transformación es un paso crucial hacia la profesionalización del sector.

Nuevas regulaciones y mejoras salariales

El nuevo convenio colectivo surge tras la aprobación de la Ley 5/2024, de 8 de noviembre, que establece normas básicas para los bomberos forestales. La negociación con los interlocutores sociales se llevó a cabo durante el primer cuatrimestre del año y recibió el visto bueno del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Trabajo y Economía Social antes de su publicación oficial.

Entre las principales medidas incluidas en el convenio se encuentran una mayor claridad en la organización de jornadas, turnos, descansos y horas extraordinarias. Se introduce un nuevo sistema estructurado para los turnos laborales, con descansos programados y una regulación más precisa sobre cómo se compensan las horas extra. Además, se prevé un aumento tanto en el salario base como en las remuneraciones por horas extraordinarias.

Regulación ante emergencias y formación continua

El convenio también aborda cómo deben actuar estos equipos ante situaciones adversas como vendavales, nevadas o inundaciones, algo que no estaba contemplado anteriormente. Asimismo, se garantiza la continuidad del trabajo de técnicos BRIF durante el invierno para labores preventivas y se refuerza el compromiso con la formación continua adaptada a sus necesidades específicas.

Aagesen subrayó que estas reformas son vitales para asegurar una adecuada preparación ante incendios forestales: “Hoy damos un paso más donde instamos también a que todas las comunidades autónomas se sumen y sigan mejorando las condiciones de los bomberos forestales, quienes desempeñan un papel esencial en nuestra protección”.

Inversión en modernización

Con el objetivo de mejorar aún más las condiciones laborales de las BRIF, el Ministerio para la Transición Ecológica ha destinado 60 millones de euros a la modernización y ampliación de sus bases operativas. “Hemos apostado porque esas bases tengan las mejores condiciones posibles en materia de entrenamiento, descanso, formación y operación para las actividades de extinción”, concluyó Aagesen.

La noticia en cifras

Cifra Descripción
2018 Año en que se comenzó a trabajar en el nuevo convenio
5/2024 Aprobación de la Ley básica de bomberos forestales
60 millones de euros Inversión del Ministerio para la modernización y ampliación de las bases BRIF

Preguntas sobre la noticia

¿Qué mejoras incluye el nuevo convenio colectivo para las BRIF?

El nuevo convenio colectivo mejora las condiciones laborales y salariales de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), incorporando nuevos pluses, una organización más estructurada de jornadas, turnos, descansos y horas extraordinarias, así como un incremento en las remuneraciones.

¿Desde cuándo se ha estado trabajando en este convenio?

Se ha estado trabajando en este convenio desde el año 2018.

¿Qué cambios se han realizado en la clasificación de los trabajadores de las BRIF?

Los trabajadores dejarán de ser considerados peones forestales para ser reconocidos como bomberos forestales.

¿Qué inversiones ha realizado el Ministerio para mejorar las condiciones de trabajo de las BRIF?

El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha invertido 60 millones de euros en la modernización y ampliación de las bases de las BRIF.

¿Qué aspectos se regulan con el nuevo convenio respecto a emergencias?

El nuevo convenio regula cómo se movilizan los agentes en casos de vendavales, nevadas, inundaciones, búsquedas de desaparecidos, entre otros.

¿Cuál es la importancia del nuevo convenio según la vicepresidenta Sara Aagesen?

Aagesen destaca que estas mejoras permiten la profesionalización del colectivo, lo cual es esencial ante los incendios y les proporciona formación reglada y protocolos para salud y seguridad durante la extinción.

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