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Salarios

14/04/2025@22:22:16

CCOO ha manifestado su compromiso con la protección de empleos y salarios ante la incertidumbre generada por la guerra de aranceles. La organización sindical destaca la importancia de implementar medidas que salvaguarden las condiciones laborales en un contexto económico inestable. Para más información, visita el enlace: https://www.ccoo.es/noticia:723986.

Se abren nuevas oportunidades para aumentar los salarios y reducir la jornada laboral, eliminando excusas previas. Esta noticia destaca un cambio significativo en el panorama laboral, impulsado por la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo. Para más detalles, visita el enlace: https://www.ccoo.es/noticia:721114.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha abogado por aunar fuerzas para configurar en la próxima legislatura europea una Europa laborista en la que las personas trabajadoras consigan mejorar las condiciones de vida y de trabajo ganando derechos.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social ha defendido en la reunión del G20 la necesidad de subir los salarios, una medida que también ha sido propugnada en ese mismo foro por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El presidente del Círculo de Empresarios, Javier Vega de Seoane, ha acusado a los sindicatos de "falta de realismo" por proponer una negociación salarial a nivel sectorial o regional y afirmó que hacer este planteamiento "es no saber cómo funciona este mundo".

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La Premier League, conocida por su alto nivel de competitividad y su atracción de talento mundial, ha vuelto a situarse bajo los reflectores debido a los salarios exorbitantes que pagan a sus jugadores estrellas.

Los datos de IPC correspondiente al mes de noviembre registran una tasa anual del 6,8%, medio punto menos que el mes anterior y la cifra más baja desde enero. Sin embargo, la tasa subyacente, que refleja la inflación de componente estructural, se ha elevado una décima, hasta alcanzar el 6,3%.

La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta octubre se situó en el 1,4%, el mismo porcentaje que en septiembre y 32 décimas superior al mismo periodo de 2016.

Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT alcanzaron este lunes un principio de acuerdo que establece como marco general una subida de los salarios del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016, según informaron fuentes de la negociación.