Fundación ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ unen fuerzas por los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad
En un acto celebrado en Madrid, la Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han firmado un convenio marco que busca defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad. Este acuerdo tiene como objetivo avanzar hacia una igualdad real y efectiva para este colectivo.
La firma del convenio fue llevada a cabo por Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, junto a Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+. Ambas líderes coincidieron en la relevancia de establecer acuerdos como este para combatir la múltiple discriminación que enfrentan las personas LGTBI+ con discapacidad.
Compromiso conjunto por la inclusión
El documento establece un marco de colaboración entre las tres entidades para promover la defensa de los derechos, la inclusión y el bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias. Para lograrlo, se diseñará un programa de actuaciones enfocado en combatir las causas que generan exclusión en este grupo.
A partir de esta base, se implementarán medidas destinadas a fomentar la difusión y sensibilización sobre diversidad sexual, género, familiar y corporal. También se trabajará en la lucha contra discursos y delitos de odio, así como en la creación de empleo y eliminación de barreras físicas y mentales que afectan prioritariamente a este colectivo.
Aumentando visibilidad y accesibilidad
Las entidades firmantes llevarán a cabo acciones de investigación, formación y sensibilización para visibilizar la realidad de las personas LGTBI+ con discapacidad. Además, colaborarán en iniciativas dirigidas a prevenir el odio que sufren estas personas.
El convenio también tiene como finalidad mejorar la accesibilidad universal, especialmente durante eventos significativos para el sector social, como el Orgullo LGTBI+. Asimismo, se buscará fomentar la empleabilidad, centrándose particularmente en las personas trans con discapacidad, quienes enfrentan mayores obstáculos para acceder al mercado laboral.
Pacto contra el odio
Por último, Fundación ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ se comprometen a trabajar juntos para impulsar un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables. Este pacto no solo busca su aprobación sino también su cumplimiento e implementación efectiva.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué entidades se han unido para defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad?
La Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han firmado un convenio marco de colaboración.
¿Cuál es el objetivo del convenio firmado entre estas entidades?
El objetivo es articular un marco de colaboración para la defensa de los derechos, la inclusión y el bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias.
¿Qué acciones se proponen en el convenio para combatir la exclusión de las personas LGTBI+ con discapacidad?
Se propone diseñar un programa de actuaciones que incluya medidas para promover la difusión, sensibilización, formación y asesoramiento en diversidad sexual, lucha contra los discursos y delitos de odio, creación de empleo y eliminación de barreras que afecten a este colectivo.
¿Cómo se busca mejorar la accesibilidad universal según el convenio?
El convenio busca mejorar la accesibilidad universal especialmente en eventos relevantes como el Orgullo LGTBI+, además de fomentar la empleabilidad, sobre todo para las personas trans con discapacidad.
¿Qué se pretende lograr con un Pacto de Estado mencionado en el acuerdo?
Las entidades quieren trabajar conjuntamente por la aprobación de un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables y asegurar su cumplimiento e implementación.
Si (
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