En un informe en respuesta a la denuncia de Comisiones Obreras de la planta madrileña, el órgano entiende Coca-Cola Iberian Partners, resultado de la fusión de las siete embotelladoras de la marca en España- vulneró el derecho de huelga de los empleados de la fábrica madrileña al abastecer la zona centro del país con productos embotellados en otras plantas que no estaban en huelga.
Esto supone una sustitución de los trabajadores en huelga, aunque no de manera directa e Inspección de Trabajo considera una "infracción muy grave en materia laboral" este comportamiento, ya que supuso que el paro indefinido de estos empleados no tuviera los efectos que persigue este modo de protesta.
Esta resolución se suma a otras irregularidades de la empresa denunciadas por los sindicatos y reconocidas por la Inspección de Trabajo que pueden tener peso en el juicio del próximo 3 de junio en la Audiencia Nacional, en el que se decidirá si se paraliza el proceso de reestructuración, como piden los sindicatos.
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