09/01/2026@14:17:10
La inserción laboral de menores y jóvenes ex tutelados en España ha aumentado un 35% desde la reforma de 2021, según datos del Observatorio Permanente de la Inmigración. Esta mejora se debe a la aprobación del Real Decreto 903/2021, que permitió a los menores no acompañados trabajar a partir de los 16 años. La afiliación a la Seguridad Social ha pasado del 27% en junio de 2021 al 62% en septiembre de 2025. En el grupo de jóvenes de 18 a 23 años, el aumento es aún más notable, alcanzando un 72%. La hostelería es el sector que más empleos genera para este colectivo, seguido por actividades administrativas y construcción. A finales de septiembre de 2025, había un total de 20.116 jóvenes ex tutelados con autorización de residencia en vigor en el país.
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, ha resaltado la importancia del Programa TándEM por su enfoque en la formación de calidad y empleo con derechos. En un reciente acto, Díaz destacó cómo este programa combina formación y contratos remunerados, mejorando la empleabilidad a través de proyectos de especialización. Anunció que el Consejo de Ministros aprobará un Real Decreto para garantizar los derechos laborales durante las prácticas formativas. Con una trayectoria que incluye más de 30,000 programas y una tasa de inserción laboral del 70%, TándEM se dirige principalmente a jóvenes entre 16 y 29 años, promoviendo la transición ecológica y digital.
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, ha subrayado la relevancia de la formación profesional en centros penitenciarios para facilitar la inserción laboral de los internos. Durante un acto en el Centro Penitenciario de Córdoba, donde se entregaron diplomas a 72 internos que completaron con éxito sus cursos, Díaz destacó el esfuerzo conjunto de diversas instituciones para hacer posible esta formación. El ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, también resaltó que estos recursos formativos son fundamentales para la reinserción social. En el último año, se han llevado a cabo 206 cursos, beneficiando a más de 3,200 alumnos en todo el país. La colaboración entre la Entidad Trabajo Penitenciario y el Servicio Público de Empleo Estatal busca mejorar las oportunidades laborales de las personas privadas de libertad tras cumplir su condena.
El Plan Propio de Empleo Temporal del Ayuntamiento de Castellón incorpora a los primeros 59 trabajadores de un total de 112 para reforzar la limpieza viaria y el personal de los colegios.
La teniente de alcalde y concejal de Servicios Técnicos Municipales, IMEFE y Nuevas Tecnologías, Rosa Cárdenas, ha destacado la apuesta del equipo de Gobierno por la inserción laboral de los jóvenes de nuestra ciudad, tras aprobar el Consejo del IMEFE, los expedientes de generación de créditos de los proyectos Erasmus + y Jaén Joven, además de la cesión de espacios municipales para emprendedores de la capital.
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Yolanda Díaz, vicepresidenta y ministra de Trabajo y Economía Social, ha resaltado la relevancia de la formación profesional en centros penitenciarios para facilitar la inserción laboral de los internos. Durante un evento en el Centro Penitenciario de Córdoba, donde se entregaron diplomas a 72 internos que completaron cursos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Díaz enfatizó que esta capacitación es clave para su reinserción social. En 2024, más de 2.600 personas privadas de libertad obtuvieron cualificaciones profesionales, destacando la colaboración entre distintas instituciones para ofrecer formación en áreas como albañilería y restauración. Esta iniciativa busca mejorar las oportunidades laborales de los internos tras cumplir sus condenas.
Tres de cada cuatro titulados en Formación Profesional (FP) dual de Grado Medio están trabajando cuatro años después de graduarse, y casi el 34% encuentra empleo en su primer año. Según datos del Ministerio de Educación, el 57,5% de estos graduados continuaron su formación al año siguiente. En FP de Grado Superior, la inserción laboral es aún mayor, alcanzando casi el 80% a los cuatro años. Las familias profesionales con mejor empleabilidad son Energía y Agua, Sanidad e Instalación y Mantenimiento. Estos resultados destacan la efectividad de la FP dual en la inserción laboral en España.
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades destaca el trabajo de la Junta por el empleo para las personas con discapacidad a través del refuerzo a los itinerarios personalizados, con dos nuevas líneas de subvenciones: una de ellas, de apoyo a la vida autónoma, a través de la financiación de viviendas con casi 5 millones de euros hasta 2020, y otra línea novedosa destinada a financiar un programa específico de formación y acciones de apoyo al empleo de personas con discapacidad como asistentes personales, dotada con 3,4 millones de euros hasta 2020.
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