La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, junto al ministro de Cultura, Ernest Urtasun, han dado a conocer una nueva propuesta destinada a regular la relación laboral de artistas, técnicos y auxiliares en el ámbito de las artes escénicas, audiovisuales y musicales. Esta iniciativa busca establecer un marco legal que garantice los derechos de estos profesionales, quienes desempeñan un papel esencial en la creación cultural.
Díaz subrayó la importancia del trabajo artístico, afirmando que “la cultura no cae del cielo, no se improvisa, no se regala, no se clona: es el fruto de miles de personas que hacen un trabajo maravilloso y fundamental y que han de tener derechos”. Esta declaración resalta la necesidad de reconocer y proteger a quienes contribuyen significativamente al sector cultural.
La propuesta es una continuación de los esfuerzos realizados durante la anterior legislatura, donde se lograron hitos como la inclusión de los técnicos dentro del colectivo artístico y la modernización del concepto de espectáculo público. También se han incorporado prestaciones adicionales y se ha ampliado la representatividad sindical.
Un paso adelante para el Estatuto del Artista
El ministro Urtasun destacó que este nuevo impulso al Estatuto del Artista permitirá avanzar significativamente en la mejora de las condiciones laborales en el ámbito cultural. “Vamos a seguir defendiendo la mejora de las condiciones de trabajo del mundo de la cultura porque tenemos una prioridad muy clara que es que la cultura deje de estar asociada a la precariedad laboral”, afirmó.
Durante la presentación también estuvieron presentes figuras clave del sector, como Sylvia de Pé, presidenta de la Unión de Actores y Actrices; Isabel Vidal, vicepresidenta de la Federación Estatal de Asociaciones de Empresas de Teatro y Danza; y Ana Pineda, directora general del sindicato ALMA. Todos coincidieron en calificar esta normativa como una “norma madre” para el sector.
El texto propuesto incluye innovaciones desarrolladas en diálogo con los profesionales del sector. Por primera vez, se regula legalmente el régimen específico para la participación de menores en actividades artísticas, estableciendo reglas claras que protegen sus derechos y previenen abusos.
Nuevas regulaciones sobre inteligencia artificial
En cuanto a los derechos relacionados con la propiedad intelectual frente a la inteligencia artificial, se introducen tres principios fundamentales:
- La inteligencia artificial generativa no forma parte del contrato artístico. Esto significa que su uso por parte de empresas o terceros para replicar o generar imágenes o voces está prohibido sin consentimiento explícito.
- Se permite el uso limitado de estos sistemas en ciertas fases para promover obras artísticas siempre que no sustituya a los trabajadores.
- Cualquier utilización adicional requerirá un acuerdo formal por escrito entre las partes implicadas.
De esta manera, se reconoce formalmente los derechos sobre propiedad intelectual y derecho a imagen dentro del marco laboral.
Además, se han establecido especificidades relacionadas con los planes de igualdad, incluyendo protocolos obligatorios contra el acoso. Se introduce también la figura coordinadora para garantizar un entorno seguro en escenas íntimas o sexuales durante las producciones artísticas.
Compromisos hacia el futuro
A largo plazo, esta norma contempla evaluaciones continuas con varias propuestas:
- Crea una comisión para evaluar programas destinados a fomentar la transición profesional en el sector cultural dentro de seis meses.
- Pone en marcha un estudio sobre el régimen de representatividad adaptado a las características intermitentes y temporales del sector artístico.
- Se evaluará la regulación sobre inteligencia artificial generativa dos años después, con representación del Ministerio y organizaciones relevantes.
Este conjunto normativo representa un avance significativo hacia el reconocimiento pleno y justo del trabajo artístico en España, buscando mejorar las condiciones laborales y asegurar derechos fundamentales para todos los involucrados en el proceso creativo.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué propone la reforma laboral presentada por Yolanda Díaz para las personas artistas?
La propuesta regula la relación laboral de personas artistas, técnicas y auxiliares en el ámbito de las artes escénicas, audiovisuales y musicales, con el objetivo de mejorar sus derechos laborales y condiciones de trabajo.
¿Cuáles son algunas de las novedades incluidas en la reforma?
Se incorpora un régimen concreto para la participación de menores en actividades artísticas, se limita el trabajo a cuenta ajena y se refuerzan los derechos de propiedad intelectual frente a la inteligencia artificial, además de establecer protocolos contra el acoso en el trabajo.
¿Qué medidas se toman respecto al trabajo de menores en el sector artístico?
Por primera vez se regula legalmente su participación, garantizando derechos como la compatibilidad con su vida social y educativa, limitando horarios y jornadas según la edad, y estableciendo un procedimiento único de autorización para todo el territorio.
¿Cómo se protege a los artistas frente a la inteligencia artificial?
La reforma establece que la inteligencia artificial generativa no forma parte del contrato artístico sin un acuerdo expreso. Además, se reconoce el derecho a una compensación económica por el uso de su imagen o voz mediante estos sistemas.
¿Qué compromisos futuros incluye la norma?
Se compromete a evaluar y revisar la regulación en dos años, así como a crear comisiones para fomentar programas de recualificación profesional y estudiar reformas en el régimen de representatividad del sector cultural.
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