29/05/2026@00:44:30
La visibilidad de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral ha disminuido un 60%, según el Índice de Confianza en las Empresas elaborado por la Federación Estatal LGTBI+ y la agencia 40db. Durante el evento Working for Diversity, se destacó que solo el 23% de las personas LGTBI+ se sienten visibles en sus trabajos, comparado con el 85% en otros aspectos de su vida. Esta invisibilidad genera ansiedad y estrés en más del 60% de la población LGTBI+, afectando su bienestar emocional. La vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, subrayó la necesidad de aplicar medidas para garantizar derechos laborales y crear entornos inclusivos. Además, un 71% de las personas LGTBI+ apoya la implementación del Real Decreto 1026/2024, que promueve la igualdad en el trabajo. La presidenta de FELGTBI+, Paula Iglesias, vinculó esta disminución con el aumento de discursos de odio y abogó por un Pacto de Estado contra ellos.
