El Gobierno de España ha convocado a las Comunidades Autónomas y a la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) a una reunión el 8 de julio en Santander para discutir medidas que reduzcan la temporalidad en el sector público. Este encuentro busca dar seguimiento a compromisos previos y analizar posibles cambios normativos tras una reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre la estabilidad laboral de los trabajadores temporales. La temporalidad en las administraciones autonómicas es alarmantemente alta, alcanzando tasas del 40% en sectores como Educación y Sanidad. Además, se han actualizado los procesos de estabilización de plazas temporales a 440.168, con el objetivo de consensuar nuevas estrategias para abordar este problema.
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha convocado a las Comunidades Autónomas y a la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) a una reunión de coordinación que se llevará a cabo el 8 de julio en Santander. El objetivo principal de este encuentro es discutir posibles medidas y propuestas destinadas a reducir la temporalidad en el sector público.
Este evento se enmarca dentro de la Comisión de Coordinación del Empleo Público y busca dar seguimiento a los compromisos establecidos en una reunión anterior con las CCAA, celebrada el 7 de mayo. En dicha cita, se acordó la creación de un nuevo grupo de trabajo encargado de estudiar posibles cambios normativos. Este grupo ha comenzado su labor solicitando aportaciones normativas que contribuyan a disminuir la temporalidad, especialmente tras la sentencia del Tribunal Supremo del 11 de mayo, que confirmó que no se puede convertir en fijos a los trabajadores públicos temporales sin pasar por un proceso selectivo. Además, esta decisión abrió nuevas posibilidades en materia sancionadora e indemnizadora ante casos de abuso en la temporalidad.
La reunión en Santander tiene como finalidad avanzar en el análisis conjunto de estos cambios normativos y conocer las iniciativas implementadas por las CCAA para mitigar la temporalidad. Estas administraciones son responsables del elevado problema de temporalidad, con una tasa del 40%, comparada con el 4,7% registrado en la Administración General del Estado. En particular, los sectores de Educación y Sanidad, bajo su competencia, presentan tasas alarmantes del 40% y 43%, respectivamente.
Con el mismo propósito, el Gobierno convocó el pasado miércoles 24 de junio a las organizaciones sindicales para participar en una reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre el Plan de choque destinado a reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas. Durante esta sesión, presidida por Hilda Jiménez, directora general de Función Pública, se actualizó el número total a 440.168 procesos destinados a estabilizar plazas temporales convirtiéndolas en fijas. Asimismo, se solicitó a los sindicatos sus aportaciones para consensuar nuevas medidas que ayuden a disminuir las tasas actuales.
El Gobierno continúa avanzando en su compromiso por reducir las altas tasas de temporalidad dentro del sector público. Así lo ha comunicado también a la Comisión Europea, solicitando una extensión hasta marzo de 2027 para implementar las reformas necesarias que eliminen el abuso en la contratación temporal. La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha introducido nuevos elementos que requieren análisis respecto al enfoque indemnizatorio y es crucial determinar cuántos trabajadores temporales están actualmente en situación de abuso dentro de todas las administraciones públicas.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 40% | Tasa de temporalidad en las Comunidades Autónomas (CCAA) |
| 4.7% | Tasa de temporalidad en la Administración General del Estado |
| 40% | Tasa de temporalidad en el sector de Educación |
| 43% | Tasa de temporalidad en el sector de Sanidad |
| 440,168 | Número de procesos de estabilización actualizados |
El objetivo de la reunión es debatir posibles medidas y propuestas para reducir la temporalidad en el sector público, involucrando a las Comunidades Autónomas y a la Federación de Municipios y Provincias (FEMP).
La tasa de temporalidad en las Comunidades Autónomas es del 40%, comparado con el 4,7% en la Administración General del Estado. En sectores específicos como Educación y Sanidad, la temporalidad asciende al 40% y 43%, respectivamente.
En esta reunión se actualizó el número de procesos de estabilización de plazas temporales a 440.168 y se solicitó a las organizaciones sindicales aportaciones para consensuar nuevas medidas destinadas a reducir las tasas de temporalidad.
El Gobierno ha solicitado más tiempo, hasta marzo de 2027, para impulsar reformas necesarias que eliminen el abuso en la contratación de trabajadores temporales.