En el último año, la inteligencia artificial ha provocado la pérdida de aproximadamente 40.000 puestos de trabajo en el sector tecnológico, afectando especialmente a programadores y consultores, así como a aquellos que recién comienzan en el campo. La automatización y el uso de chatbots están reemplazando tareas que antes realizaban humanos, lo que ha llevado a empresas como Edual a implementar EREs significativos. Expertos advierten sobre la necesidad de reciclar a los trabajadores para adaptarse a las nuevas tecnologías, aunque también reconocen que la supervisión humana seguirá siendo esencial en muchos procesos.
La inteligencia artificial (IA) está dejando una profunda huella en el mercado laboral, con la pérdida de aproximadamente 40.000 puestos de trabajo en el último año. Este fenómeno afecta especialmente al sector tecnológico, donde programadores y consultores son los más perjudicados, así como aquellos que están iniciando su carrera profesional.
Un claro ejemplo de esta situación se observa en la empresa Edual, que ha anunciado un ERE que afectará a más de 700 empleados. Según el consultor informático de Capgemini, Eduald Meri Jurnet, la razón detrás de esta decisión es la búsqueda de una reducción de costos, priorizando a trabajadores con más experiencia que pueden ser reemplazados por la IA. Jurnet también sugiere que sería ideal reciclar a estos profesionales para que puedan aplicar sus habilidades en el ámbito de la inteligencia artificial.
El impacto de la IA se ha hecho evidente en dos perfiles clave: atención al cliente y programación. José Varela, responsable de IA y digitalización de UGT, señala que los chatbots están reemplazando cada vez más las interacciones humanas en atención al cliente, mientras que las herramientas de programación basadas en IA están sustituyendo a los desarrolladores tradicionales.
Esta transformación es particularmente difícil para quienes recién comienzan en el campo laboral. Diego Vázquez, CEO de Imaxin Software, advierte que muchas tareas que antes requerían intervención humana ahora pueden ser realizadas por IA. “Los puestos de trabajo que no aportan tanto valor están destinados a sufrir”, afirma Vázquez, indicando que será necesario adaptarse a esta nueva realidad.
En un experimento realizado por laSexta, se solicitó a una IA crear una página web dedicada a la moda, tarea que fue completada en cuestión de minutos. Carles Ferri, catedrático de la UPV - Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática, destaca lo paradójico del asunto: “Los creadores de esta tecnología estamos sufriendo las consecuencias”. Sin embargo, también subraya que la IA no es infalible, y resalta la importancia de mantener una supervisión humana constante.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 40,000 | Puestos de trabajo perdidos en el último año por la IA. |
| 700 | Personas que se irán a la calle por un ERE anunciado en Edual. |
| 20 | Años de experiencia que se busca sustituir con IA según Eduald Meri Jurnet. |
Se calcula que en el último año se han perdido unos 40.000 puestos de trabajo debido a la IA.
Los perfiles más afectados son programadores, consultores y especialmente aquellos que están comenzando en el sector.
El impacto de la IA se ve sobre todo en el perfil de atención al cliente, donde cada vez interactuamos más con chatbots.
A pesar de los avances, se advierte que la IA no es infalible y que seguirá siendo necesaria la supervisión humana.
Se sugiere que los trabajadores deben reciclarse y adaptarse para aplicar la IA en sus tareas laborales.