El Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para un nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, considerado por la ministra Mónica García como la reforma sanitaria más significativa del siglo. Este nuevo marco incluye importantes reivindicaciones para los profesionales sanitarios, como la reducción de las guardias a menos de 17 horas y una jornada máxima semanal de 45 horas. También se reconoce el derecho a la conciliación laboral, se promueve la estabilidad laboral con ofertas públicas de empleo y se actualiza la clasificación profesional. El acuerdo será elevado al Consejo de Ministros para su tramitación legislativa.
El Ministerio de Sanidad ha anunciado un acuerdo significativo con los sindicatos del Ámbito de Negociación, que incluye a SATSE, CCOO, UGT y CSIF, para la aprobación del nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud (SNS). Este pacto pone fin a un prolongado proceso de diálogo que se ha extendido durante años y es considerado por la ministra Mónica García como "la reforma sanitaria más importante de lo que llevamos de siglo".
Durante la presentación del acuerdo, García destacó el compromiso y la responsabilidad mostrada por las organizaciones sindicales. “Este Estatuto no pertenece al Ministerio: es un acuerdo colectivo construido con mimo desde el diálogo social”, subrayó la ministra.
El nuevo marco normativo incorpora reivindicaciones históricas de los profesionales sanitarios. Una de las principales novedades es la eliminación de las guardias de 24 horas como norma general, que serán reemplazadas por guardias de menos de 17 horas, acompañadas de descansos obligatorios.
Además, se establece una jornada máxima semanal de 45 horas, que está por debajo del límite europeo. Por primera vez, se introduce un mecanismo para intervenir en situaciones de sobrecarga persistente en el trabajo.
En términos de conciliación laboral, el texto reconoce este derecho formalmente, dejando atrás su consideración como una simple concesión. También se avanza hacia una mayor estabilidad laboral mediante ofertas públicas de empleo regulares y restricciones a la temporalidad. Se facilitarán los concursos de traslado con convocatorias abiertas y permanentes, además de actualizarse la clasificación profesional para reconocer la labor investigadora y docente como trabajo efectivo.
Mónica García recordó su experiencia previa como médica y su conexión personal con las demandas del sector: “He peleado por algunas de estas reivindicaciones cuando no era ministra, cuando estaba en un hospital. Por eso sé perfectamente de dónde viene el enfado, el cansancio y la sensación de injusticia que han acompañado durante años a muchos profesionales”.
La ministra concluyó enfatizando que “este Estatuto no enfrenta a profesionales entre sí. Al contrario: refuerza la sanidad pública como proyecto colectivo, basado en el trabajo en equipo, el respeto entre categorías y la equidad”. García afirmó que “hoy es un buen día para la sanidad pública”.
Con el acuerdo alcanzado en el Ámbito de Negociación, el siguiente paso será elevar el nuevo Estatuto Marco al Consejo de Ministros para su autorización inicial. Posteriormente, se solicitarán informes necesarios a otros ministerios involucrados y se analizará en la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE). Una vez superadas estas etapas, se abrirá un trámite público para alegaciones antes de ser aprobado definitivamente por el Consejo de Ministros y enviado al Congreso para su tramitación legislativa.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 24 horas | Fin de las guardias de 24 horas como norma general. |
| 17 horas | Guardias de duración inferior a 17 horas asociadas a descansos y libranzas obligatorios. |
| 45 horas | Jornada máxima semanal establecida en el nuevo Estatuto. |
| Históricas | Reivindicaciones históricas recogidas en el nuevo marco normativo. |
El Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación han alcanzado un acuerdo para la aprobación del nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, que se considera la reforma sanitaria más importante de lo que llevamos de siglo.
Entre las principales reivindicaciones se encuentra el fin de las guardias de 24 horas como norma general, estableciendo guardias de duración inferior a 17 horas con descansos obligatorios. También se establece una jornada máxima semanal de 45 horas y se incorpora un mecanismo de intervención ante situaciones de sobrecarga persistente.
El nuevo marco reconoce el derecho a la conciliación como tal, dejando de ser una mera concesión. Se avanza en estabilidad laboral mediante ofertas públicas de empleo periódicas y límites a la temporalidad.
Tras el acuerdo, el nuevo Estatuto debe ser elevado al Consejo de Ministros para su autorización y posterior tramitación, incluyendo informes preceptivos y un trámite de audiencia e información pública antes de su aprobación final por el Congreso de los Diputados.