El Gobierno de España ha aprobado la Orden GECCO 2026, que regula la contratación de personas extranjeras en origen y la migración circular. Esta normativa, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, busca gestionar la contratación colectiva con plenos derechos y garantías, adaptándose al nuevo Reglamento de Extranjería. En 2025, más de 25.000 trabajadores migrantes han llegado a España bajo este programa, evidenciando un crecimiento del 25% respecto al año anterior. La Orden establece condiciones para la contratación estable y circular, garantizando el bienestar sociolaboral de los participantes y promoviendo una migración ordenada y segura. Además, se destaca el programa WAFIRA II, que apoyará a 3.000 trabajadoras marroquíes en su empleo estacional en España y Francia.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha dado un paso significativo al aprobar la Orden para la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO) para el año 2026. Esta normativa, que se encuentra ya publicada en el Boletín Oficial del Estado, establece las directrices necesarias para llevar a cabo una gestión adecuada de la contratación colectiva en origen, así como de los programas de migración circular.
La ministra Elma Saiz destacó que este año han llegado más de 25.000 trabajadores circulares a España, un récord que subraya la creciente importancia y regulación de este tipo de migración. La nueva orden busca garantizar derechos y garantías plenas para estos trabajadores, alineándose con el nuevo Reglamento de Extranjería (RELOEX) que entró en vigor en mayo de 2025.
El RELOEX introduce importantes cambios, incluyendo la gestión colectiva de contrataciones en origen. Este modelo permite tramitar conjuntamente múltiples autorizaciones para al menos diez puestos de trabajo, siempre que los solicitantes no estén ya en España. La Orden GECCO contempla dos modalidades de contratación: estable y circular, que pueden ser genéricas o nominativas.
Además, se profundiza en la modalidad nominativa, permitiendo la inclusión de proyectos migratorios circulares que anteriormente utilizaban residencias temporales hasta su derogación en julio de 2023. Un aspecto destacado es el artículo 7, que establece garantías específicas para los participantes en programas de migración circular, obligando a los empleadores a proporcionar alojamiento durante toda la duración del trabajo y a informar sobre cualquier cambio relacionado.
La implementación de esta normativa responde a las necesidades del mercado laboral español, asegurando mano de obra en sectores esenciales mientras ofrece oportunidades laborales y formación a los migrantes. Saiz enfatizó que estos programas son una herramienta valiosa para todas las partes involucradas y promueven una migración acorde con el Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular.
En 2025, más de 25.767 trabajadores, provenientes de 17 países, participaron en actividades estacionales principalmente en el sector agrícola. Este número representa un incremento del 25% respecto al año anterior y refleja un crecimiento sostenido en los últimos años. Las autorizaciones otorgadas bajo esta orden tienen una duración máxima de cuatro años con posibilidad de prórroga si se cumplen ciertos requisitos.
Durante 2025, un notable 92% de los participantes en programas de migración circular fueron mujeres. Con el objetivo de seguir fortaleciendo esta tendencia, España, Francia y Marruecos han acordado lanzar WAFIRA II en 2026, un programa regional que beneficiará a 3.000 trabajadores marroquíes, mayoritariamente mujeres empleadas estacionalmente.
Esta segunda fase del programa busca expandir su alcance tras haber fortalecido la autonomía económica de 250 trabajadoras marroquíes entre 2021 y 2025. WAFIRA II contará con el respaldo de la Unión Europea y se ampliará a seis países: Marruecos, España, Francia, Portugal, Mauritania y Cabo Verde. El objetivo es asegurar una movilidad laboral más organizada y beneficiosa tanto para los migrantes como para las naciones implicadas.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 25,767 | Número de trabajadores migrantes circulares en 2025 |
| 25% | Aumento porcentual respecto a 2024 |
| 21 | Número de provincias donde se desarrollaron actividades |
| más de 65,000 | Número total de participantes en los últimos tres años |
La Orden GECCO 2026 es una normativa aprobada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España para la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen, que regula la contratación de trabajadores migrantes para el año 2026.
En 2025, más de 25.000 trabajadores migrantes han llegado a España para trabajar en actividades de temporada, lo que representa un aumento significativo respecto al año anterior.
La nueva orden proporciona derechos y garantías a los trabajadores migrantes, incluyendo alojamiento garantizado durante su periodo de actividad y una mayor seguridad jurídica.
Las autorizaciones temporales tienen una duración de cuatro años con posibilidad de prórroga, permitiendo trabajar hasta nueve meses cada año natural. Las condiciones específicas son detalladas en la Orden GECCO.
El programa WAFIRA II tiene como objetivo acompañar a 3.000 trabajadores marroquíes, principalmente mujeres, en su empleo estacional en España y Francia, promoviendo la movilidad laboral segura y organizada.