Los empresarios podrán enlazar contratos temporales a sus trabajadores.
El Gobierno pretende aprobar, en el próximo Consejo de Ministros, nuevas medidas para reactivar el mercado laboral. Según el diario financiero Cinco Días, en el borrador del que sería un decreto ley se determinaría la posibilidad de los empresarios de encadenar contratos temporales a sus empleados sin la obligación de hacerles un contrato indefinido. Hasta el momento existe la obligación que transcurridos 30 meses de contrato el empresario debe realizar un contrato indefinido al trabajador.
Este decreto estaría vigente únicamente durante un período de dos años. Con ello se pretende incentivar y favorecer la contratación a jóvenes.
El borrador ha sido ya mostrado a los sindicatos y estos se han pronunciado manifestando su rechazo. Comisiones Obreras ha replicado que esta medida “solo estimulan la temporalidad y la precariedad, las grandes lacras del mercado laboral español”.
Otra de las medidas, también criticadas por los sindicatos, es la posibilidad de emplear por medio de los contratos de formación a trabajadores hasta los 30 años. Hasta ahora estos contratos solo eran validos con empleados de hasta 25 años. Las condiciones de estos nuevos contratos serán iguales a los anteriores. Una jornada laborar menor al 75% de lo establecido, imposibilidad de trabajar horas extras o en turnos nocturnos y un salario justo y nunca por debajo de lo mínimo estipulado para cualquier otro tipo de contrato. CC.OO cree que este nuevo contrato no responde a las necesidades de la población activa y mucho menos a las de los jóvenes sin formación.
Por otra parte en el Consejo de Ministros se aprobará también aumentar la ayuda de 400 euros a los parados durante 6 meses más.